主持人：老时间、老地点，这里是北京城市管理广播《城市零距离》，我是主持人明可，节目一开始先给大家讲个小故事，很久以前挪威人在捞沙丁鱼的时候很难让鱼活着返回港口，后来大家发现，如果在与草里放一条鲶鱼就可以解决问题了，因为鲶鱼在陌生环境里会大速流动，这样沙丁鱼发现陌生鱼也会活蹦乱跳，最后就都能活下来。后来大家把这个故事称为鲶鱼效应，证明用人才流动来刺激人才的普遍效应。为什么讲这个问题呢？最近除了接连不断的招聘会之外，还有一个原因，北京首次在大学生中招聘村官这个事儿。2月5号到8号在外地就读的北京的大学生可以报名，2月15号在北京市就读的大学生可以报名。大学生考村官的现象是不是意味着北京的人事制度会有大的变化呢？今天我们在节目中请到的嘉宾是北京市人事局的辛铁?啪殖ぃ?在节目当中会给大家一个答案，听众朋友参与我们的节目也可以通过两种方式，您可以拨打热线电话65150822、65150823，也可以发短信，移动用户发送到08821073、联通用户发送到8821073、小灵通用户发送到18821073。今天我们的节目除了在北京城市管理广播直播之外，北京广播网也同时进行网上的视频直播。
    《城市零距离》，我是主持人明可，今天为您请到的嘉宾是北京市人事局局长辛铁?鸥?大家说说大学生当村官的这件事儿，刚才我们说了，北京市面向应届大学生做村官，第一轮的工作其实已经结束了，第二轮也在这个星期三开始了，辛局长，您本人是不是也特别关注这次不同以往的招聘？
    辛铁?牛禾乇鸸刈?，因为这是头一次做这个事情，应该说社会各界反应都非常强烈，所以我们对这件事情就给予更高的关注。
    主持人：不光是一个薪饷。
    辛铁?牛核?的意义也非同寻常。
    主持人：能不能请您介绍一下，截止到昨天下班，目前报名情况怎么样？
    辛铁?牛河Ω盟担?大规模、全面的报名还没有开始，我们现在只是做了两件事情的尝试，第一是北京的孩子在外地读书的，我们利用春节期间做了一个试报名，情况出乎我们意料，原来我们认为北京的孩子是不会去当村官的，结果有1260名学生做了网上和现场的报名。昨天和前天，我们又对四所大学做了一个试点式的报名，包括北京农大，这样试点的计划是60名，报名超过了600名，10倍以上。正式的大学开学之后，我们将在全市的高校里开始真正意义上的报名，我想那时候的数字会非常可观。
    主持人：要按您现在说的数儿，原来我们的招聘计划2000名可能都快满了，其实大规模的报名还没开始呢。
    辛铁?牛赫庵皇歉崭兆隽艘坏愠⑹浴?
    主持人：我们在节目中一直跟大家讲，我们今天要说大学生报名当村官这么一个事儿，但是我觉得在这儿有必要跟大家说清楚，我们俗称叫村官，实际上它是一个什么样的职务？
    辛铁?牛菏导噬稀按骞佟笔敲教宓囊桓黾虺疲?我们实际上对这次大学生到农村去主要是作为村党支部书记或者村委会主任的助理工作，他们是担任助理，这样是协助党支部和村委会做好建设社会主义新农村的工作。
    主持人：那么这两个助理的工作我们在招聘的时候有没有做一个详细的描述，描述一下这个岗位以后到底会做什么，尤其昨天，在面对高校的大学生，面对面的时候，大家是不是对助理的工作的具体内容很感兴趣？
    辛铁?牛何揖醯盟?到农村以后开展的工作应该是全方位的，我们对这批即将奔赴到村里面担任助理工作的大学生寄予厚望，应该说，现在从反馈的消息看，区委、区政府、县委、县政府，包括乡镇的这些政府，各个部门都在提出要求，希望这批学生下去之后能够承担什么什么样的任务。
    主持人：可能在各个村的工作内容也不完全一样。
    辛铁?牛憾裕?因为各村的经济发展水平、自然状况、人文环境，甚至它经济发展的重点都会有所区别，比如这个村是一个旅游非常强的村，可能这些学生一去以后就要投入到旅游开发当中。如果是一个农业搞得比较好的村，可能他还要投入一些技术性的工作。这要因地而异，因人而异。
    主持人：所以一开始岗位工作的时候我们不可能做得那么详细，听众朋友您现在收听的是城市管理广播《城市零距离》，今天我们请到的嘉宾是北京市人事局局长辛铁?牛?听众朋友可以通过热线电话65150822、65150823和手机短信来参与我们的节目。移动用户发送到08821073、联通用户发送到8821073、小灵通用户发送到18821073。

   手机尾号9700的朋友问“我是北京市市属高校专科学生，请问专科学生能报吗？谢谢。”
    辛铁?牛赫獯挝颐且?求的条件应该还是本科。但是现在在报名当中专科报名的也很多，我们也没有排除，先报吧。
    主持人：如果有特殊的技能，或者有专长，其实我们不排除破格提拔专科学生当村官。
    辛铁?牛何颐窍衷谡?个的考虑还是应届的本科毕业生吧，但是专科生报当然也可以。
    主持人：如果仅仅就只有一个条件，就是应届毕业生的话，应该说范围还是很广的，我们这次报名只有这样一个条件吗？
    辛铁?牛翰唬?这次报名的条件还是挺多的，我们初步定的条件大概定了四个：比如说文件上要求热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线、方针政策，有良好的整治素质和思想道德素质。第二，我们要求他热爱在农村基层工作，应该具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力。第三应该是遵纪守法、服从安排，有比较强的组织纪律观念。当然第四个条件我们要求身体要健康，因为毕竟他们要在基层工作。
    主持人：而且工作压力肯定会很大，身体不好很难胜任。
    辛铁?牛憾裕?要求身体必须比较好。
    主持人：身体素质、政治素质都有一定的要求，那我们所说的应届毕业生，剩下的我们难用一个明显的尺度来考核，但是首先要让应聘的学生自己拍着胸脯说句良心话，我确实是热爱这份工作，真想到农村发挥作用的。热线上有一位刘先生，来听听他的电话吧。刘先生您好。
    刘先生：我想跟局长谈谈这个，我觉得这应该是一个人事制度的变化。大学生对农村来讲特别重要，不光他对科研单位重要，搞企业搞什么都需要文化，农村更需要文化。必须得改革老一套选举和人事制度，必须得走知识化、专业化农村建设的人事制度变化。
    主持人：必须朝这个方向发展是吗？
    刘先生：对。
    主持人：刘先生，我想问一下，您是农村的朋友还是城镇朋友啊？
    刘先生：我就是农村，四面环山，早前我想给上面写一份意见，像环境特别不好的村，应该让支部书记这个岗位竞争上岗，你有热情，你有想法，你怎么能改变面貌，我看这次是给大学生一个很好的机会。
    辛铁?牛何揖醯昧跸壬?刚才这个想法其实正好说中了我们这次向各个行政村派大学生的一个很重要的意图。其实这次把大学生派到农村去，用咱们的话是“当村官”，其实就是两点考虑，第一点是建设社会主义新农村的需要，就是刚才这位刘先生提到的。现在城乡要协调发展，我们要按照中央的要求建设和谐社会。那么作为首都来讲，应该说最有条件尽快让城乡协调发展更好一些，所以在这个情况上来说，我们有几千大学生下到每一个农村当中去，我觉得这无疑是一种非常大的推动。
    当然可能还有第二个考虑，对于学生本身来说，我觉得这也是一个非常好的锻炼机会。昨天我们还在议论，现在的大学生和他们的父辈不一样，他们的父辈总得来说是在当时的环境中长大的。
    主持人：对农村的接触和感受更深一点。

   辛铁?牛合衷诙际嵌郎碜优?，这样我想他们能下去锻炼几年，工作几年会很有意义。
    主持人：而且我觉得从刚才刘先生电话的表达过程中，我们能够体会到，能够感觉到，其实他们是很欢迎大学生到村里来的，他们也提到了知识化、专业化，他们自己也有一种归纳，之前有一个节目《城市大家谈》也谈到了这个话题，当时也有一个农村朋友打电话，我们真的特别愿意，我给他出工资，我都愿意让大学生到村里来给我们带来一些新的思想和方式方法。我觉得从这些点滴中我们可以感觉到，其实大学生到村里当干部，实际上有比较好的群众基础，大家的意愿是一致的。热线上还有一位林先生的电话。
    林先生：主持人好，嘉宾好。我想提一个问题，大学生到农村当村官是一个新鲜事儿，也是我们干部制度改革和新农村建设的一个好事儿，但是我想问一个问题，有些大学生到农村，不要变成镀金了，就像过去下乡，一镀完了又回来了，让农民朋友失望。在选村官的时候我想从我们组织部门应该有的放矢地使用他们，好比说我们门头沟的市旅游地区，我们这部分的大学生就用旅游专业，或者说相关可用的专业为农民朋友选村官，我觉得从组织部门应该控制和掌握人才。还有呢，建立一定的防范制度和措施，不要把这次活动变成一个镀金的过程。
    主持人：我理解林先生的意思了，这是镀金吗？比如其他人可能认为是受苦的，但是也可能变成一个镀金的过程。
    辛铁?牛赫饧?事实施之后，几乎媒体上都出现了这个关注，通俗地说，他们关注的是，第一，能不能下得去，第二关注的是能不能留得住。现在看来第一个担心已经没有必要了，从报名的情况看，从下得去上看应该没有问题，农村有需要，政策上也能保障，应该没有问题。他们关注的第二个问题，能不能留得住，我觉得这个问题，最近媒体上也出来了两种声音，我很赞同其中的一种声音：我们对留得住，一定要有一个客观的看法，我们绝对没有试图把这几千大学生永远地留在村里，这绝对不是我们的初衷。因为本身来说，我们要建立一种长效的机制，长效机制是什么机制？要通过这样一个渠道来培养干部，同时来选拔干部。比如说这次，我们在规定当中就有一条，就是说，如果三年合同期满考核合格，本人表现确实特别优秀的，本人又立志从事农村基层工作的，按照一定的条件和程序可以列为副处级的后备干部，为乡镇和基层政权建设培养领导人才。当然也不可否认会有一部分人留下来，当然也会有一部分人通过其他渠道从事其他的工作岗位。但是如果我们这个长效机制建立起来了，我想会有源源不断地学历比较高，各方面知识比较密集的人才到农村去。但是作为某一个个体来讲，我想可能我们不好提让人家永远的留下。
    主持人：如果提永远留下来，可能有很多孩子也会被吓跑的。就像您刚才讲了，人才的重要性和流动性，如果让一个大学生永远地留在这个村子里，也不见得对这个村子是有好处的选择。提到流动性，我们手机尾号7318的朋友在问“明年是不是还会搞同样的招聘？还是一年搞两次三次？”惦记下一次招聘的时间了。
    辛铁?牛喊凑瘴颐窍衷诘南敕ǎ?我们是分三步走，北京市在将近4000个行政村，我们称为3978个行政村当中，我们这样考虑。今年先下去2000名，明年争取再下去2000名，后年我们争取再做一些，争取用三年的时间，实现村村有大学生，再一个是争取一个村有两名大学生。我们最终的想法是希望把大学生在农村的数量维持在8000人左右的幅度上，现在看来这个目标应该是没有问题的。这个和前一个话题有点儿关系，如果说我们做一批就不做了，做一批就堵这儿了，可能就没有第二批、第三批了，这对后续的学生来说就没有机会了。
    主持人：对，或者他就不流动了，这也不是咱们的初衷。听众朋友您现在收听的是《城市零距离》，今天作客我们节目的嘉宾是北京市委组织部的副部长，北京市人事局局长辛铁?牛?听众朋友可以通过拨打热线电话65150822、65150823，发送手机短信的话移动用户发送到08821073、联通用户发送到8821073、小灵通用户发送到18821073。
    其实说到这次大学生招聘村官我们也了解到，这次为这次招聘活动是十个部委联合发文，对于责任、权利、待遇都规定得特别细致，我觉得首先从发文单位的数字上来看，十个部门联合发文，这是不是一个突破，除此之外是不是有其他的突破？
    辛铁?牛赫馐?个部门都是工作部门，实际上十个部门都是在落实市委关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业实施意见的一个工作。自从中央发出关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的通知之后，北京市委市政府高度重视，我们选派大学生去当村官，只是若干项工作当中的一项，比如我们还有其他的，对于大学生自主创业的，要提供一些优惠政策，比如我们还要组织大学生的支援队伍啊，比如我们还要组织大学生支援西部啊。这些来说，还有很多的工作。大学生面向北京的行政村去当村官，这是当中的一项，但是这件事情确实涉及到方方面面的工作，所以你从发文的单位就可以看到。第一，这件事情是各个部门都非常重视的。第二，应该看到这件事情牵扯到很多问题。比如说学生三年期间不能中断，要上社会保险，这就涉及到了保险部门。比如学生在农村期间我们要向他们支付一定的报酬和工资，这就涉及到财政要拿出专门的预算。比如还涉及到这些人的培养问题，那就涉及到组织部门要把他们纳入计划。当然教委就更离不开了，比如还要组织他们下去之后先进行培训。

    主持人：刚才辛局长已经简单地点了几下，我们对这些大学生村官提供了哪些待遇，我们也从十个部门发文可以看出来考虑得还是非常细致的，除了您刚才说的保险、工资待遇，其他一些项目待遇列的表，应该说也是在大学生当中引起了很大的反响，您听到的学生对于待遇的评价怎么样？
    辛铁?牛何揖醯谜獯伪本┦泄娑ǖ拇?遇我个人认为是不低的，比如我们规定大学生下去之后第一年的平均工资大概是每人每月2000元。第二年是平均每人每月2500元。
    主持人：涨了500元。
    辛铁?牛旱谌?年就要达到每人每月3000元。当然他们下去的时候有一些生活条件的差异，另外还有学历的差异，可能会有一些细则出来，会有一些上下浮动。同时我们还要按照北京市的政策为他们上全部的保险，我觉得这个政策是蛮优惠的。
    主持人：我原来看到一个调查，研究生工作第一年他们的心理接受价格是2000。但我们这次招聘的是本科生啊。
    辛铁?牛旱?是报名的研究生也很多。
    主持人：这是从工资待遇上提到的。先接热线上赵先生的电话吧，再来回答大家通过短信提的问题。赵先生您好。
    赵先生：局长好，我想提一条建议，我想大学生虽然有一定的知识，但是他们毕竟缺少工作经验和社会经验，我的建议是，能不能通过咱们人事局向社会公开招聘志愿导师团，比如社会上优秀的企业家，优秀的专家和咱们政府官员作为大学生的志愿导师团，一对一地帮助他们工作，我想这可能会对大学生开展工作非常有好处。
    主持人：赵先生的建议，考虑到孩子们上岗之前能够有志愿导师团给他们有针对性的讲讲。
    辛铁?牛何揖醯酶詹耪韵壬?的建议非常好，讲到了这些学生下去之前的培训问题，当然能不能做到一对一我不敢说，但是培训是肯定要做的。我们也希望赵先生能够通过其他的方式给我们多提一些建议，看看能给他们培训什么，我们现在正在准备教材、寻找教员，选定培训的内容，正在做这项工作，如果赵先生能够及时给我们反馈这方面的信息，我们非常感谢。
    主持人：而且赵先生提到了一个向社会公开招聘志愿者，导师是志愿导师，刚才辛局长也说了，您的建议非常好，我们会把您的联系方式记下，再跟您联络。再来听听热线上汪先生的问题。
    王先生：主持人好，局长好。刚才我听收音机，这个消息挺好，我挺高兴的。我想提一下我们边远山区给局长提一个建议，我们农村没有一个项目，农民种点地，种点树，剩下一批什么事儿都没有干的。所以我们想提个建议，大学生到农村来，第一批先到我们边远山区，贫穷山区，先到这里来带个项目来，带个致富项目来，来扶植我们建设新农村，先提前走一步。我是这个意见。
    主持人：好，谢谢王先生。王先生，您听出王先生是在哪个山区了吗？
    辛铁?牛河Ω檬敲茉瓢伞?
    主持人：对。其实我们也能够感觉到他们迫切的心情，大学生下去真能帮助他们解决问题吗？
    辛铁?牛何揖醯酶詹盘岬慕ㄒ橹辽儆幸惶跷颐强梢钥悸牵?在首批安排3900多个行政村的时候，先把最需要的、最迫切的放在第一批来考虑。至于大学生能不能带去项目，可能有的行，有的还不行。但是我可以告诉他一个好消息，最近市委正在讨论一个非常重要的文件，就是关于加强农村人才队伍建设的意见，这个意见如果通过之后，我们对农村的支持应该是全方位的。
    主持人：也就是说，不光是村官带项目，很多其他人也可以带项目去。热线上还有一位夏先生，手机，我们赶紧接听。
    夏先生：您好。辛局长您好，我是从咱们市里头，市区派到郊区工作的一名干部，我听到您这个想法以后，我觉得非常得好。但是从我个人感觉，能不能把已经在郊区工作了一到两年的大学本科生招聘以后下派到村里当村官？很多大学生愿意报名去农村去，非常好，但是他们跟农村的工作可能会有脱离，我觉得工作一到两年的人他们对社会有一个比较清楚的认识，可能有更好的考虑。
    辛铁?牛耗?现在是不是在乡镇工作？
    夏先生：我不是在乡镇工作，我是在区的直属部门工作。
    辛铁?牛赫飧霾幻?盾。区里面为了加强农村建设，我们还会陆续地选掉一些现在已经有工作岗位的下去挂职，很多区县在做，最近我们也做了一点，效果也是非常好的。
    夏先生：因为接触了一些新农村的工作，我觉得最大的问题还是人的意识，人的意识在贯彻落实中央和咱们市区政府的意图上有差距，这个差距是比较大的。我谈点儿自己的感受，谢谢辛局长。
    主持人：也谢谢夏先生，您已经从城市到农村工作一两年了，我想在农村工作的生活条件一定会跟城里有差距，像这样的干部，确实也是辛苦了。
    辛铁?牛翰还?通过他的电话您可以看出来，现在大家建设社会主义新农村的积极性是非常高涨的，急于改变农村面貌的心情是非常迫切的。
    主持人：夏先生希望有更多的人和他一样成为他的战友。这次夏先生提大学生的村官招聘确实搞得比较红火，社会关注度也很高，以后招聘的范围是不是可以扩大？比如有些在职的鼓励到农村，有些可能是只是在社会上接触了多种多样的工作，并没有一个固定的工作，以后能不能对这样的有一定社会经历的大学生采取社会公开招聘的方式？

   辛铁?牛何揖醯枚耘┐宓娜瞬胖С钟Ω盟凳且桓龊艽蟮目翁猓?我们过去对农村的支持多数还是停留在见钱、见物，但是不见人。如果只是见钱见物不见人，那么农村想实现城乡的协调发展，想建设社会主义新农村，应该说还是有困难的。就如同刚才那位先生提到的，很多观念哪、习惯哪，很多东西可能还需要有一个现代化的进程。所以我们这次要做的，主持人刚才提到的非常重要，你们将会看到在村官之后还会有一系列的政策出台。比如说我们如何将城区丰富的人才资源放下去支持，支教、支医，大医生下去挂几个月时间。
    主持人：现在虽然也有大夫去农村，但可能周期比较短，一星期两星期去一两天。
    辛铁?牛焊鞲霾棵哦荚谧觯?比如现在卫生部门也在制定政策，如果你想晋升卫生部门的高级职称的话，那么必须有农村支医的经历。比如教师，如果你有在农村比较长时间支教的经历的话，将在晋升高级教师中得到优升。我们会有一系列的政策出台，激励人才这一大桶水向农村流动。
    主持人：这次对大学生招聘村官也有优惠，村官做三年考研还有加分，其实这些优惠都是实实在在的。
    辛铁?牛憾裕?很实在，应该说是相当实在的。比如说可以举出这么几个问题来，如果他工作满两年经过考试合格他报考研究生的，入学考试的时候总分就可以加十分。大家都读过书，知道这十分是很不容易的。另外三年合同期满，确实特别优秀的，我指的是特别优秀的，我们甚至可以推荐免试入学。
    主持人：这就更厉害了，都是让大家心动的条件。听众朋友，您现在收听的是北京城市管理广播《城市零距离》，今天我们请到的嘉宾是北京市委组织部副部长，北京人事局局长辛铁?牛?我们的节目还在继续。
    主持人：欢迎大家继续回来收听北京城市管理广播《城市零距离》节目，今天我们节目在我们自己的频率和北京广播网上进行同步的直播，节目中请到的嘉宾是北京市市委组织部副部长，北京市人事局局长辛铁?牛?和大家说的是大学生当村官，但其实我们的话题是从大学生当村官说起，大家已经想到很多其他的问题了，我们的节目，刚才已经讲了，有两种参与方式，您可以拨打热线电话和发送手机短信。手机尾号8435朋友问局长“从大学生中招村官，是不是意味着大学生在城市就业面临了困难？”“听说从今年开始，双外毕业生北京不再接收了。”是不是因为城里找不着工作了才鼓励大家下乡？
    辛铁?牛何揖醯貌煌耆?是这个问题，从北京的大学生就业情况看，连续几年一直保持了非常高的就业率，都在90％以上，应该说从北京市来说，还没有感觉到非常大的压力。当然随着扩招一届一届的来临，就业压力是越来越大，但是还没有过不去的那种感觉。所以说，我们这次选拔大学生去当村官，应该说基本的目的是出于建设社会主义新农村的需要。
    主持人：找到他们更合适的位置，发挥他们应有的作用。刚才辛局长说得也很现实，就业压力是我们不能回避的问题，也许很多大学生在农村工作两三年以后会有自己更深的感受，他们会觉得农村的就业前景可能比城里更好。就像很多海归回来，他们觉得北京的就业环境比在国外更好，而且人生价值实现的速度会更高一些。
    辛铁?牛憾裕?其实刚才说到就业问题，我觉得我们任何一个政策出台，都会对就业带来影响，或者是正面的或者是负面的，那么这个政策出台无疑是带来正面影响，今后我们还会有一些政策出台，比如我们会加强社区工作，那么我们加强社区工作也会吸引一些学生去就业，当然也会提供岗位，所以对于减少就业压力的问题也是显而易见的，但是我们主要的考虑还是城乡协调发展。还是从培养锻炼干部方面来考虑。
    主持人：我们现在以后农村要是往城镇化的方向发展，刚才夏先生也提到了人的观念的问题，首先要让大家从观念上来讲，城镇和农村不能有太大差别，所以很多工作才能好贯彻。刚才8435朋友又追问了一句“请追问一下辛局长，这项措施对外地名校的大学生是不是不公平？对北京引进人才是不是不利？”比如我们这次招聘限定的是北京生源和北京应届毕业生。
    辛铁?牛赫写骞俳衲曛挥?2000人，我们不可能在更大的范围内做这件事情，你想想，北京的应届毕业生就是17万5千人，这样庞大的数字已经给我们带来了工作上很大的困难。比如说哪个学校的学生到哪儿去，怎么个招法，这个事情已经是很复杂了，如果我们再面向全国来做这个事情，你可想这个工作量会有多大。
    主持人：就是说面向全国现在时机还不成熟？
    辛铁?牛河Ω盟滴颐且丫?是面向全国了，因为这17万5千人大学生中，绝大部分都是外地的，就是非北京生源，所以实际上就是面向全国，可能他提到的意思是，能不能让其他省的学生也来招聘。
    主持人：这是手机尾号8505说“我是一名06届的毕业生，想报名当村官，我想知道三年合同满以后都有哪些去向，政府有没有规划？”
    辛铁?牛赫飧鐾?学考虑问题是比较长远的，也是我今天特别想说一下，因为这次我们采取的是一种全新的方式，大家应该注意到，在这次招聘当中我们强调第一是签合同，三年合同，双方都要遵守双方的权利和义务。第二，我们给这些学生在三年中要上社会保险，之所以这样做就是对学生三年以后的出路给予负责。那么三年以后，学生会是什么样子呢？我觉得三年以后，可能学生会是多种多样的，三年合同期满之后，不排除有一部分学生很热爱这份工作，农村也离不开他，我希望能再签几年，老乡也舍不得走，他自己也觉得这项工作很好，我希望能够再签，我觉得这是三年以后考虑的事情。这种会有一部分；
    第二部分，可能会有一部分人投身到和农村有关的工作当中去，比如刚才我提的，表现特别优秀的，按照条件和程序，可能列入乡镇后备干部，甚至是副处级的后备干部，直接进入到我们干部储备当中去了。
    当然，还会有一部分人，可能会进入到乡镇和区县的事业单位，比如可能要当个老师，我觉得当个老师也不错，或者当个农业推广技术员也不错。或者是自己一手扶植的乡镇企业。可能去当个医生。当然，我们也制定了一些政策，比如说，他也可以报考公务员，如果他现在已经拿到了公务员的笔试合格证书，我们给他延期到三年半。这些都有一些特殊的优惠政策。那么你就不用再参加笔试了，什么地方需要考公务员了，你又有经历，你又有原来笔试的合格证书，那么我直接参加面试，你需要我我和别人平等竞争，也可以。我觉得渠道还是蛮多的，我们不想把它搞成刚才所说的，一潭死水。
    主持人：或者说有什么保底的东西。希望大家能够在参加之后有自己更广阔的天空。
    辛铁?牛赫飧霰５祝?我觉得保险就是在保底，保险都可以续接上，你做任何工作，你三年都不是白干的，都可以续接上。

    主持人：听热线上谢先生的电话。
    谢先生：您好，我姓谢，刚才我一直在听广播，而且我也从网上看到咱们北京准备要招聘村官，这是非常好的一件事情。但是我就想，能不能这样，村官第一年去了以后不要马上让他当村官，最好报名的人范围多一点儿，都下到基层去，每个月国家只拿出500块钱来作为生活费，一年以后，经过他的表现，当地老百姓根据他的表现，觉得确确实实有这个能力给村里的老百姓带来实惠，老百姓认可了，第二年再当村官更好一点。这样国家投入可能也相对少一点，真正的人才也能够涌现出来。
    主持人：谢先生的建议。
    谢先生：这是一条。再有一个，现在的大学生，确实人家的学历很高，但是在吃苦耐劳上，因为到农村，农村是非常艰苦的地方，当然和我们这个年龄不一样，我们都是插过队的人，插过队的人也都很有体会，当时我们插队的时候，因为城市的生活就不太富裕，到农村以后就感觉更苦，就这样的情况下我们在农村适应起来好象都还比较困难。
    主持人：尤其现在大学生现在很多家里是一个，您担心他们受不了啊。
    谢先生：而且有的大学生可能连袜子都不会洗，所以我的意思还是先到农村适应生活，一年以后，经过他的努力，老百姓的认可，这样把他的能力体现出来，这样第二年再给他定位为村官。
    主持人：谢先生说了，第一年他的理想工资是给人家五百块钱，而且能不能几个大学生同时在这儿，不过从数字上来讲可能不太现实，将近4000个行政村，一个村里搁两三个，可能不够分的。
    辛铁?牛何揖醯盟?这种对大学生从严要求的想法是好的，但是我们在制定政策的时候，总还是要给大学生一个相对……因为现在物价也很高啊，他还要有很多的开支，总还要跑一跑啊，我觉得2000块钱还是可以的。
    主持人：500稍微低了点。另外刚才谢先生还提到了考验的时间问题，觉得上来就委以重任他有些担心，像这种担心，人事部门是怎么考虑的，比如上两个月，我们发现这个人不行了，有没有什么办法？
    辛铁?牛核?应该注意到，“村官”是咱们媒体的一个俗称了，但是实际上来说，他担任的都是村党支部书记的助理，村委会主任的助理，他并不是书记也不是主任。所以本身这个职位还是一个辅助性的职位，还是一个助手的位置，所以就是一个锻炼的岗位。至于发挥的程度因人而异。我特别要强调一句，对谢先生这句话，我在这儿也特别希望我们农村的干部和我们的村民给我们下去的学生一定要给予一个非常浓厚、非常包容的环境。要像对待自己的孩子一样欢迎他们，要像对待自己的孩子一样爱护他们，要像对待我们自己的孩子一样，允许他们从幼稚走向成熟。
    主持人：不是溺爱他们，给他们一个宽松的环境，目的是锻炼他们。再来回答手机平台上另外一个朋友的问题，对于北京不太接收京外的学生的政策的的解释，需要得到您的一个答复。
    辛铁?牛憾杂诰┩獾难?生，我们称为双外籍的学生，北京今年没有关门，但是北京今年要根据自己需要的情况制定自己人才引进的目录，符合人才引进目录的可以进。
    主持人：手机尾号8505和手机尾号4806“外地户口什么时候能转到北京？达到什么条件才能解决北京户口？”尤其是您讲的比如外地考到北京的大学生，咱们在待遇中承诺可以转北京户口的一条。
    辛铁?牛鹤?户口我们是这样规定的，当然北京的户口不存在这个问题了，如果非北京生源的北京地区高校毕业生来说，聘用两年，连续考核合格者，经过市人事局批准，他就可以把户口转过来。档案和户口当可以转到工作区县的人才服务机构上，实际上就变成落户了。
    主持人：另外我也想听听辛局长你自己的看法和态度，对于这次大学生村官招聘，很多人会把户口问题作为一个特别有诱惑力的条件考虑，也有媒体说，户口进京会不会让一些大学生把它作为一个进京的跳板，对于这种解释，和有些大学生的心理，您怎么看？
    辛铁?牛捍游颐窍衷谔?到的情况看，好象户口问题并不是太被关注的问题，关注的是待遇。从量上来说，关注户口的问题不是很多。如果是在北京就读的大学生，这17万5千人，他通过其他的渠道，选择其他的岗位，高新技术产业或者文化产业，也可以把户口留下来，这方面的政策还是比较宽松的。所以他没有必要非要通过这样一个三年的渠道来解决户口问题，所以我觉得这里可能有一点点误解。当然说，这里有一些人如果通过这样一个渠道来说，把户口留下来了，我觉得也无可非议，找高新技术产业把户口留下来，那不是也是一样的吗？为什么说到农村基层工作留下来就是一种什么想法。那么到高新技术产业工作留下来就是正常的吗？我觉得都是一样的。
    主持人：辛局长的态度是，因为这个遭到非议其实是不公平的。手机尾号9168的朋友“我家住在延庆，选择在自己的老家沈家营镇当村官是不是有优惠？”或者说同等条件下会优先考虑他吗？
    辛铁?牛好挥杏呕荩?我们也赞成，回到自己熟悉的环境下当村官不是更好吗？我们希望有更多农村的孩子走出来以后会回到家乡去发展创业，这是我们所期望的，不然的话一茬一茬考出来，一茬一茬的走了，这也是一个问题。
    高先生：您好，辛局长好，通过关注咱们首都之窗网详细了解整个工程运作的情况可以看到，准备充分、计划周详、考虑周到前所未有，作为一个1073志愿者来讲，下去农村的时间也不算短了，这次整个的工程部仅仅是安排应届高校学生到农村就业这么简单，或者说是村村都有大学生的一个简单的事情。通过最近咱们市政府对加大农村的投入，以及科技教育手拉手活动，以及签名科技人员下乡，特别是咱们最近出台的59件政府办实事里头，其中有21条专门针对农村的，各方面的投入也好、计划也好、安排也好，占43.5％的比例。研究下来之后，它许多的实施、落实，高科技含量都需要有相应的受过高等教育的人才来。
    辛铁?牛憾裕?就是光有钱不行。
    高先生：它除了体现市委市政府对广大农村的关怀以外，也代表了城乡居民对农村朋友的关心关怀，我们想这个事情随着它逐渐的推进，它折射出来的对咱们整个首都的整体提升意义，对跨世纪产生影响，也希望全体市民通过电台、网站继续关心它。非常支持这个事情。
    主持人：好，谢谢高先生。您看，高先生跟您一样，也特别关注这次特殊的人才选拔。
    辛铁?牛憾裕?我觉得高先生替我做了一个更好的阐述和总结。
    主持人：提到了我们这次工作的有条不紊，提到了工作的意义，也提到了未来的目标。刚才辛局长介绍的关于引进和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见。那么这个意见当中好象对农村的基层干部，大学生和高校毕业生指标有一个特别明确的规定。这个规定是咱们在几年时间内能够达到每个村，每个社区都能达到一个大学生？
    辛铁?牛喝?年吧，但是按照今年的报名情况和社会的反应程度看，我个人感觉可能会提前。
    主持人：太好了。
    辛铁?牛阂蛭?方方面面的反响超出我们的预料，方方面面的积极性超出我们的预料，所以现在，刚才通过热线我们感觉到，方方面面都有积极性，那么这件事的推进速度肯定会加快。
    主持人：好，那么由于节目时间的关系今天节目要到这儿了，非常感谢北京市委组织部的副部长，北京市人事局的辛铁?啪殖だ醋骺臀颐堑慕谀浚?谢谢。那么我们今天说到新农村的建设问题和大学生的就业问题，其实都是需要实实在在的工作去落实的，农村真的是需要大学生，农村现在也在从各个条件上创造优惠，吸引大学生到那里就业，我想大学生也应该认清自己的实力，不要盲目跟风，同时也不要辜负了大家的一片心意，一片希望。我们觉得大学生在非常规范的村民自治的大环境之下，会有更多的人去那里求职，找到自己的位置，最后主持人明可和责任编辑郭潘要提醒大学生，想报名的大学生可以登陆北京市大学生网站来进行申报，报名的截止时间是3月15号，再次感谢我们今天节目当中的嘉宾，也感谢听众朋友的收听和参与，明天的《城市零距离》我们会在7：30分和12：30分安排一周节目回顾。